Je hoort het tegenwoordig steeds vaker: bedrijven besteden hun gehele IT uit. Waarom zou je dat doen? Is dat niet een stuk duurder dan IT-medewerkers aannemen? Er zitten wel degelijk voordelen aan IT uitbesteden. Hieronder lees je waarom je dat wel zou kunnen doen, en wat je daar als bedrijf aan hebt.
IT uitbesteden voor niet-IT bedrijven
Laten we vooropstellen, natuurlijk besteed je alleen je IT uit als je zelf geen IT-bedrijf hebt. Je core business is bijvoorbeeld consultancy, industriële productie of zakelijke dienstverlening. Je hebt goede IT-systemen nodig om je zaak draaiende te houden, maar verder houd je je liever bezig met andere dingen. Bovendien ben je graag flexibel. Dan is het een goede keuze om te gaan voor outsourcing van IT. Je haalt daarmee de beste IT-professionals binnen, je houdt grip op de kosten en je kunt je richten op jouw sector. Natuurlijk kun je ook een deel uitbesteden als dat handig is voor jouw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan printservices of systeembeheer.
Outsourcing van IT: zeker van kwaliteit
Wie kiest voor IT uitbesteden komt al snel uit bij een detacheerder van IT-professionals. Daar vind je de beste IT-professionals die ervaring hebben met jouw sector, dienstverlening of systemen. De selectie op kwaliteit is al gemaakt, dus daar hoef je je geen zorgen om te maken. Bovendien maak je afspraken over de inzet. Je huurt eenvoudig een professional in voor een aantal uren per week of een afgebakend project, waardoor je kostenbesparing op IT realiseert. Zo’n aanpak is vooral handig als je niet op dagelijkse basis een medewerker nodig hebt, maar sporadisch IT-projecten uitvoert of eenmalig je computers wilt vervangen. Je huurt dan iemand in die volledig toegewijd is aan je project. Dat biedt niet alleen kwaliteit maar ook snelheid. Deze medewerker of medewerkers kunnen ongestoord aan jouw project werken en dat binnen de beoogde tijd opleveren.
Flexibiliteit
Als je zou kiezen voor één IT-medewerker moet deze alles in huis hebben om je bedrijf te laten functioneren. Zulke professionals zijn er bijna niet. Je kunt dus beter kiezen voor een flexibele aanpak, waarbij je per klus een detacheringsbureau inzet dat jou exact de IT-medewerker levert die je op dat moment nodig hebt. Heb je een projectleider nodig voor het selecteren van een ERP? Of een Java-developer voor je online tools en apps? Wat het ook is, je vindt het bij een goede IT-detacheerder. Daarbij ben je met outsourcing ook altijd verzekerd van medewerkers die op de hoogte zijn van de laatste technieken. Wil je een nieuw programma implementeren? De kans is groot dat er meerdere IT-medewerkers zijn bij een IT adviesbureau die ervaring hebben met de techniek of applicatie van jouw voorkeur.
Outsourcing van IT is slim
Met andere woorden, door je IT uit te besteden ben je dus flexibel, weet je altijd dat je kunt rekenen op kwaliteit en bespaar je op de kosten. Een inlener lijkt op papier een stukje duurder dan een medewerker in dienst, maar levert ook maatwerk en hoeft niet fulltime ingehuurd te worden. Daarom kan een IT-medewerker op uurbasis inhuren alsnog een stuk voordeliger zijn.